Business-Coaching / Agiles Coaching

Die vielen Jahre als Unternehmensberater haben mich folgende Dinge gelehrt:

Wie wichtig es ist, dass die Mitarbeitenden ihre Aufgaben sinnvoll und erfüllend empfinden.
Wie wichtig es ist, dass die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden und die betrieblichen Anforderungen zusammenpassen.
Wie wichtig es ist, für eine vakante Positionen, den passgenauen, richtigen Menschen zu finden.
Wie wichtig die richtige Aufgabe für einen Menschen ist

und

Wie wichtig es ist in dynamischen Umfeldern, die richtigen Maßnahmen für Mitarbeiter und Unternehmen zu verbinden.

Wir können nur dann richtig glücklich sein, wenn uns unsere tägliche Arbeit gefällt und erfüllt sowie Unternehmen ihren Unternehmenszweck erreichen.

Geld verdienen ist wichtig, aber langfristiger Erfolg, Stabilität, Vertrauen entsteht nur, wenn wir als Einzelperson Veränderungen akzeptieren und wenn wir uns als Unternehmen auf der Basis dynamischer Prozesse den Veränderungen des Einzelnen und des betrieblichen Umfeldes anpassen.

Hier bilden Business-Coaching, als Ansatz zur Identifikation der eigenen Ziele und der persönlichen Möglichkeiten sowie Agiles Coaching als Begleitprozess, Wandel im Unternehmen, unter Berücksichtigung agiler Methoden, zu verankern.

Genau dafür bin ich ihr Ansprechpartner – und gerne Ihr Prozessbegleiter.

Egal ob selbstgewählte Neuorientierung, beruflicher Perspektivenwechsel, langfristige Zukunftsplanung oder der Wunsch aus Unternehmenssicht das Mindest von Agilität im Unternehmen zu festigen, gemeinsam finden wir Lösungen.

Mit System, Kompetenz, Scharfsinn und dem notwendigen Humor klären wir bis ins Detail, was zu Ihnen passt und ihrem Unternehmen hilft, Zukunft zu gestalten.

Gemeinsam finden wir heraus:

Was sind Ihre Kernkompetenzen?
Was sind Ihre Interessen und Leidenschaften?
Unter welchen Arbeitsbedingungen und mit welcher Art Menschen laufen Sie zur Bestform auf?
Was sind Ihre Werte und wozu möchten Sie beitragen?
Was ist erforderlich, um ein agiles Mindset zu festigen?

Wir zeigen Ihre Einzigartigkeit kristallklar auf und entwickeln daraus motivierende berufliche Perspektiven und Umsetzungswege.

Ihr Kompetenzprofil nutzen wir als Basis für Ihr authentisches Selbstmarketing.

Dieses ist die Grundlage für neue, sinnvolle berufliche Entscheidungen.

Zukunft wir gestaltet, indem wir Veränderung akzeptieren und zielgerichtet in Stärken wandeln. In jeder Veränderung stecken Chancen, die neue Perspektiven öffnen.

Interessiert? Sprechen Sie mich an!

siehe auch: Agiles Coaching (Michael Hinz)

=> Personalsuche

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