Teambildung, Teamorganisation, Teamcoaching

Erfolgreiches Miteinander im Team mittels Teamentwicklung, Beratung und Begleitung unter Berücksichtigung des systemischen Ansatzes bzw. der Adaption von Scrum-Elementen sowie verhaltensorientierter Teambildungsansätze sind die Grundlage meines Unterstützungsansatzes.

 

Um den gewünschten Erfolg in einer Organisation (Unternehmen, Betriebe, öffentliche und soziale Bereiche) zu erreichen, ist die Arbeit im Team und dessen Entwicklung ein wesentlicher Erfolgs-Faktor, sowohl im Hinblick auf Leistungsfähigkeit und Motivation als auch auf Organisation und Arbeitsabläufe.

Wenn unterschiedliche Menschen miteinander arbeiten treffen vielfältige Denkweisen, Wertvorstellungen und Arbeitsansätze und Kommunikationsmuster aufeinander.

Um diese Individualität in ein erfolgreiches Miteinander zu verwandeln sind gemeinsame Ziele und Regeln notwendig. Manchmal bedarf es eine Blickes von außen, um die wesentliche Fragestellungen zu bearbeiten und gemeinsam die Ressourcen und Stärken des Teams herauszufinden:

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• Was versteht jeder einzelne unter Teamarbeit?

• Wie kann die Zusammenarbeit in einem Team aussehen?

• Was sind Faktoren für eine erfolgreiche Zusammenarbeit?

• Was sind die gemeinsamen Ziele?

• Welche Umgangsformen und Regeln braucht das Team?

• Welche Ressourcen bringen die einzelnen Teammitglieder mit?

• Was macht die Stärke des Teams aus?

 

Mit Hilfe unterschiedlicher Fragestellungen soll das Team selbständig Ziele und Wege für eine erfolgreichen Zusammenarbeit erarbeiten. Hier verstehe ich mich, stark der Scrum-Philosphie verhaftet, als Mittler und Coach.

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