Interimmanagement

Beschreibung

Die Aufgaben eines Interimmanagers sind vielseitig. Je nach organisatorischer Einbindung, kann die Rolle einen beratenden oder ausführenden Charakter beinhalten. Inwieweit neben beratenden fachlichen Fragestellungen auch personelle, finanzielle oder strategische Aufgaben von dem Interimmanager übernommen werden, muss im Gespräch geklärt werden. Damit entsprechendes Vertrauen entstehen kann, welches die grundsätzliche Voraussetzung für die Rolle der Führung auf Zeit ist, bedarf es neben dem ersten Kennenlerngespräch noch weiterer vertiefende Termine.